Un nouveau guide municipal
Cette ressource propose des pratiques concrètes et faciles à mettre en œuvre par le personnel de tous les niveaux des services municipaux de loisirs, afin de garantir l’inclusion des personnes handicapées dans les programmes et activités offerts
Des méthodes fondées sur la recherche ont permis d’identifier plusieurs pratiques prometteuses, telles que : rendre les bâtiments et les espaces extérieurs accessibles, concevoir des programmes de loisirs inclusifs pour les personnes handicapées, favoriser des milieux de travail accueillants et inclusifs, améliorer la communication, collaborer avec des experts et offrir de la formation au personnel.
Culture et gestion inclusives en milieu de travail
Une culture et une gestion inclusives en milieu de travail reposent sur un système organisationnel qui intègre pleinement les personnes handicapées. Cela commence par un engagement clair des responsables, qui se traduit ensuite dans les pratiques en ressources humaines.
Programmation inclusive
Une programmation inclusive consiste à concevoir et mettre en œuvre des programmes qui permettent aux personnes handicapées de participer pleinement. Cela inclut l’accès à des programmes abordables, à de l’information, à des services et à des espaces pouvant être adaptés aux besoins de chaque personne.
Accessibilité de l’environnement bâti
L’accessibilité de l’environnement bâti consiste à concevoir les bâtiments et les espaces extérieurs de façon à ce qu’ils soient utilisables par toutes et tous, y compris les personnes ayant des limitations physiques, sensorielles ou neurodivergentes. Pour les services municipaux de loisirs, cela implique de dépasser les exigences légales afin de garantir une pleine participation pour toutes et tous.
Pratiques prometteuses et exemplaires #4
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Pratiques prometteuses et exemplaires #5
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